印前在未来的印刷数字化流程中，这个名词可能将会被称为“预印”，即预先准备文件给无版印刷机，或会演进到“预媒体前”的状态，不仅提供印刷作业文件，还提供网络出版的预作业文件。

这不是印业人的幻想，或许在2014年，印前技术的数字化发展，将为企业印刷流程赢得先机，提升整个印刷企业竞争力。可以说，印前是印刷企业的枢纽单位。无论使用何种输出设备，无论是从设计到色彩管理，还是从RIP到工作流程，几乎所有的印刷生产的第一步都是由印前软件开始制作的。当然，印刷企业也看到了印前技术的重要性，无论是企业内部重视与支持、技术研发还是人才培养方面，印企都已经将印前技术作为一个重要组成部分。

企业对印前部门的重视，成为印前技术发展的基石。美国加利福尼亚州有一家数字印刷公司，有惠普indigo和施乐等数字设备，其运营模式是，公司最大的部门是印前部门；京华联印刷有限公司的数字印前中心成立了具有较高水平的创意设计中心，增加了优秀的设计人员，作为企业的“头脑核心”，做到了“头脑”创意不断，使业务源源不断；浙江影天印业有限公司建立以印前为核心的科技研发中心，勇攀国际顶尖的印前新技术高峰，印制高档精品。

随着印前技术的逐渐发展与完善，建立数字化全流程性的服务平台。江苏凤凰新华印务有限公司成立了印刷数字技术有限公司和国际印前数字中心，建立了包括印前创意、设计、编辑、校对和印刷之间不间断的数字化全流程。通过网络进行订单接收、文件传递、色彩管理、图像处理、版式制作、数码打样、客户管理，使企业和客户打破局限，实现编校“零距离”交互。在2014年1月10日发布的“首届中国创意工业创新奖”中，雅昌企业（集团）有限公司获得新商业模式提名奖。雅昌集团以其先进的印前创意设计制作为中心，以艺术印刷为基础，以中国艺术品数据库为核心，打造雅昌艺术网的服务平台，通过对文化遗产和艺术资产的保存、管理、开发、传播、利用，为社会大众提供多式样、多视角、高品位的文化艺术服务。

任何行业的发展，都离不开行业内人才的培养。然而，无论在大专院校和培训机构，还是企业本身，一直以来对印前方面的关注都不够。同时，市场上印前的工价又一直涨不上去，造成从业人员不多、人员流动频繁的普遍现象。尤其一些工厂从传统印前升级到数字印前，一旦主力人员另谋高就，新进设备和技术往往就难以发挥其应有的作用，给企业带来不小的冲击。因此，企业应该重视印前人员的选、育、用、留等问题，除了给员工相应的提升空间，企业还要重视提供机制以提升员工的成就感。

数字印前技术日新月异的发展，印前软件、硬件的革新变化更为频繁，各种色彩管理解决方案、数字化工作流程软件层出不穷，需要创造性应用，印前又是高品质印刷的核心所在。因此，2014年，印刷行业将或出现提升印前技术的潮流，把印前技术当做研究开发和推广应用新技术的核心部门，使企业得到新发展。

哈佛大学有句名言：“成功与失败之间不在于方法，而在于思维。”印前的发展和变化，将使想象力无限，创新思维无限。历史的轨迹正是由印前来推动印刷的发展，时下进入全新数字时代的印刷，印前技术将决定一切的说法恐怕也不是不无可能。