政府出资彰显公正公平

众所周知，现行国家标准都由各行业协会下的标准化委员会牵头，招募有愿望也有财力的企业既作为资助者也作为标准的制定者，这样做的好处是国家减少了这笔支出，但存在的问题是客观上失去了应有的公正性，也把一部分有热情参与但无财力资助的单位排斥在标准制定工作外，有些项目也会因为短期内难以物色到相应的资助者，结果不得不延迟启动时间。

众所周知，企业是以营利为目的的社会组织，企业愿意出资参与行业标准的制定工作，要么是具有公益心，积极履行企业的社会责任，但前提是企业具备赢利能力；要么是企业希望通过参与此项工作获得相应的话语权，避免新制定的标准可能对企业未来工作带来负面影响。

就数字印刷标准的制定工作而言，各大设备供应商是积极的参与者，因为他们希望在标准中能够体现有利于他们现有研发路线的内容，不至于因为不了解情况最终受制，这自然有可以理解的一面，但这样的标准也就难免缺失一些什么。

地方政府对企业及相关组织参与标准建设也会给予一定的资金支持，但前提是制定地方标准，如果是制定国家标准则会向国家申请资金。

重视关联产品标准建设

除了制定数字印刷系列的国家标准，还应该着手制定与数字印刷有关联的相应产品的标准，比如说各种耗材的标准。

以纸张为例，数字印刷设备在经过涂布的纸张上印刷其效果更好，为了培育稳定的销售市场，数家纸厂都在联手纸张供应商做轻质涂布纸张的试验，于是出现了“凤凰专用纸”，或者其他专用纸，但国家标准究竟应该是什么？又是否需要各家企业都投入资金搞重复试验？

为了满足绿色生产的要求，运用数字喷墨的出蓝图机正在逐步替代原本的氨液熏图工艺，这无疑是一件好事。但因为缺乏对这类专用纸张颜色的要求，有的希望深点，有的希望浅点，那深与浅的标准究竟是什么？凭直觉？凭相互间比较？这显然都不是科学的方法。即便纸厂按照厂家要求组织生产，除了定制需要有一定的量产要求，小企业难以承受外，还因为缺乏明确的数据标准，不同批次产品之间也难免存在色差。相信类似的问题在实际操作中还有不少。

市场的要求总是现实的，眼下的标准制定要“煮无米之炊”，难题肯定更多，改变需要时间，但认定方向不懈努力才是关键。

呼吁纳入职级标准

伴随着数字技术发展成长起来的数字印刷，缺失的不仅是一套完整的行业印刷质量标准，还缺少国家人力资源和社会保障部认可的劳动职业序列标准，至今连数字印刷的生产人员考级都得参照胶版印刷。

于是，对有着考级愿望的工人在迎考的那一段时间里只能仓促突击，去学与他们的工作并无关联的传统印刷知识，应付完考试后这部分刚刚学到的知识也就随之丢弃了。且不说对从事数字印刷的考生来说，这样做并不公平。更大的问题是，因为没有数字印刷工种的等级工标准，员工就缺乏继续努力的方向，对设备的生产原理、对设备维修、对拓展岗位工作要求就缺乏明确的追求方向，这显然对行业的长远发展不利。

总之，唯如此才有助于行业的健康发展。大量的工作在等待着我们努力，看清方向奋力前进吧。