人的一生归纳一下就两件事，工作和生活。对老板而言，巴不得员工心里只有工作这一件事。但是对员工而言，工作是工作，生活是生活，二者决不能混为一谈。请假这件事就成了老板的一块心病，毕竟在老板眼中请假会影响工作。但是某公司小李请假后，却被老板在公司群不断称赞，只因为小李请假后及时把自己的工作做了交接。
小李供职于河南郑州某商贸公司，因为6月4号需要陪家人去外地医院，就在3号上午找到老板请两天假。老板起初不太愿意批假，在反复确认不影响工作后，才批准了小李的假期。没想到晚上老板突然在群里对小李进行了称赞，并且号召大家向小李学习。原来小李在下班之前，将自己这两天需要做的，以及可能要做的事情发在了工作群，并分别进行了对接。
为什么很多老板不喜欢员工请假呢，这个跟很多人的职业素养也有关系。很多人请假之后就认为反正我请假了，公司有什么事跟自己就没关系了。正是因为这种想法，才使得很多老板不喜欢员工请假，因为一旦这种员工请假，很多事情就要重新安排对接，但因为当事人没有做好交接，其他人在处理问题的时候就会非常费力。
而小李能够得到老板的称赞，一是将自己要做的工作进行了交接，这样即使他不在公司，其他同事也能很好的接手他正在处理的事情，极大的提高了工作效率。二是小李根据自己的工作岗位，将有可能需要自己处理的事情也提前进行了安排，不至于到时候出现断层，还要重新联系沟通。说到底小李受到老板的陈赞，主要就是他对工作的责任心。
在工作中，老板讲究的是工作效率，而不是在公司消磨时间。因此只要能够把手头的工作安排好，老板并不会对请假这件事心有不满。当然了请假毕竟对工作还是有一定的影响，因此不是重要的事情一般也不要随便请假。隔三差五要请假一次的人，无论你的能力再强，在老板眼里都是一个不安分的人。这样的人，走到哪里都不会受到欢迎。
最后小编想说的是，人与人之间应该多一些理解，尤其是在职场中。员工要明白自己能为公司做出什么样的贡献，老板也应该考虑公司能够给员工带来些什么。小李已经用自己的行动证明了自己的责任心，也希望老板能对小李这样的员工给予重视和激励。如果你是公司老板，你喜欢小李这样的员工吗？
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