7月5日，位于武大郎的故乡山东阳谷的东紫包装有限公司大门口，一大群讨薪员工打着“东紫包装还工人血汗钱”的白色横幅，追讨两年前被拖欠的工资。
据现场讨薪员工讲述，东紫包装老板跑路已经两周年了，欠下百十号工人80万元工资至今未付。由于久拖不决，求告无门，一向颇具隐忍精神的山东老乡们也爆发了，他们到工厂大门和政府有关部门拉横幅讨要工资。
员工表示：“两年了，东紫包装欠钱不还，有天理不，找劳动局让去法院，法院又推迟！去拉东西，法院派出所都去了，说犯法。工人们辛苦挣钱容易吗？有人管不，希望政府部门帮帮我们！”
经查询，阳谷东紫包装有限公司位于阳谷县定水镇，是一家以设计印刷、复合纸罐、冷冲、铁盖、铝盖、注塑、纸箱制作、纸木礼盒、机模制作等为一体的综合型现代化大型企业，其主打产品为精美复合纸罐。
2014年7月，公司资金链断裂，老板小陈不知所踪，并欠近百人80万元工资和大量债务。老板跑路后，法院对厂房及设备进行了查封。2015年，曾经有三个合伙人接管了该公司，但是订单一直不稳定，经营状况不佳。
由于工资久拖不决，政府部门又相互踢皮球，员工们也曾经想过拉设备抵债，但法院和派出所迅速出动予以制止，并声称这是违法行为。
面对如此情况，员工们究竟该怎样维护自己的权益呢？为此小编请教了广东颖诚律师事务所的成杰律师，下面来看一看律师说法：
根据法律规定，企业破产或倒闭，企业资产出现资不抵债的情形，须优先清偿劳动者的工资报酬。东紫包装的员工在老板跑路后应该立即启动劳动争议仲裁、民事起诉、申请强制执行的司法程序。如果劳动者不去走司法程序，除非行政部门协调有关单位（例如厂房业主或当地村委会等）垫付劳动者的工资，否则任何行政部门是无法实施优先清偿工资的。 如果员工们已经通过劳动仲裁，并提交给了法院，法院一直未能解决，那就只有走信访这一途径了。
若有劳动纠纷事项需要咨询了解，可登录成杰律师的博客http://blog.sina.com.cn/chengjielawyer
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