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“十四连跳”余波才了，各分厂火灾频仍

2010年发生的“十四连跳”，让富士康这家雇佣员工人数最多的企业声誉受损严重，如今，风波俨然已经过去，但近年来火灾却频频光顾。

其实，富士康淮安工厂今天发生的火灾事故并非第一起，早在2013年1月15日凌晨，就曾发生一起员工车库内爆燃事故炸，导致车库内千余辆电动车烧毁，2栋楼的人员紧急撤离。

进入万方多难的2015年，富士康火灾突然呈现出爆发之势。2015年4月13日下午，正在建设中的富士康菏泽工厂发生压缩机制冷设备起火事故。还没开张就着火，富士康遭遇流年不利。

2015年7月7日晚21:20分许，深圳龙华富士康工厂厂区内发生火灾。据龙华警方警方消息，好在火势不大很快被扑灭，无人员伤亡。而就在一个月前的6月8日下午，深圳龙华富士康厂区南二门内一栋厂房突然起火，原因不明。

搬迁整合不断，富士康经历大动荡

在富士康帝国的版图中，淮安富士康似乎是最不受郭老板待见的一家子公司。公司于2007年12月正式投产后，原计划进驻10万员工，结果到2012年最高峰时期也不过5万人！

就在十天前，淮安富士康员工内部传出公司将从20号左右开始搬迁到山东荷泽的消息。一些员工已经陆续被解除劳动合同，几千人被抛入失业大军。莫非郭老板真要全面放弃淮安工厂了吗？

而在拥有十万多员工的昆山富士康，员工近两年来也是颠沛流离。2013年4月，昆山富士康南厂区在裁减员工后合并搬迁到城北厂区。2015年1月，公司再次强行搬厂，从城南富士康厂区搬迁到乙盛机械厂区。而在这期间昆山富士康的康准和群康电子发生了3起工人集体维权事件。

去中国化开始，员工和供货商十分“熬焦”

2013年3月的某一日，昆山富士康毫无征兆的突然资遣大批员工。办公室和产线几乎被清空，但公司始终未向其余员工说明发生了什么事。事后有新闻报道，昆山富士康原本有11万员工，但到2015年5月只剩下不到6万人。对此，富士康对媒体的解释是工人采用了大量的机器人来替代人工。更搞笑的是，在昨天乌镇举办的全球互联网大会上，富士康总裁郭台铭还对记者侃侃而谈：“机器工人”是大势所趋，但工厂大量引进工人机器人之后，工人的数量并不会因此而减少。

深圳工厂发生连续跳楼事件后，富士康凭借大力提升工资的办法终止了员工跳楼，但很快，老辣的郭台铭悄悄地裁减深圳工厂员工。据北京媒体2010年6月报道，富士康集团主干即将迁往天津，深圳厂区只保留专门代工“苹果”的事业群，员工从40万人锐减到10万多人左右。手机事业部迁往天津，电脑事业部搬往重庆和武汉，深圳只留下代工“苹果”的事业群。

2015年8月8日，富士康官方宣布与印度马哈拉施特拉邦政府签订协议，在未来5年内拟投资50亿美元在印度建设10－12座工厂，雇佣100万当地员工。这个协议的公布，标志的富士康已经彻底将“去中国化”计划公开化。

仔细梳理了一下，情况之不妙着实令人心惊肉跳。三年间，深圳富士康30万就业机会消失了，昆山富士康折损5万，淮安富士康如果迁到山东，当地将损失5万工作机会。这就意味着，富士康搬迁或裁员后，40万员工和他们的家庭面临生存危机，也难怪获悉工厂搬迁后，内心倍受煎熬员工们会情绪失控的。

而对于富士康供应链的厂家来说，损失可能比富士康大得多，因为这些厂家的资产总和比纯装配线的富士康高得多，需要遣散的员工人数也远超富士康。