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新闻上总是看到某某公司员工大桥上准备跳桥，挂出横幅写着黑心老板还我血汗钱，然后新闻上记者还说这些人没有法律意识，为什么要拿命去拼，而不通过法律途径。其实在中国，要用法律解决拖欠工资问题，实在是太麻烦了，而且不一定能拿回。作为一个中国人必须要知道的知识就是如何追讨工资，要知道法律应该怎么维权，这样在工作的时候就会留个心眼，把法律需要有的资料保存起来。

第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。

第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。

第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。

劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。

步骤阅读

等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。

法律知识早知道，对自己有好处，希望大家工作顺利，正常拿工资。