[吐槽]▶网友们眼中最奇葩的企业文化,笑死不偿命

:2016-07-11 包装地带


2016-07-10 鲁迅整理
企业文化是一家公司精心打造的成员价值观和行为规范,对于维系企业运转,增强企业凝聚力,打造企业品牌,提升企业形象有着不可替代的作用。


然而,和ISO体系认证逐渐沦为废纸一样,很多公司的企业文化逐渐异化,有些沦为洗脑的工具,有的成为控制员工的邪教式手段,还有的则干脆变成老板发泄淫威的道具。下面是网友们吐槽的奇葩企业文化,包装地带小编收集起来,博君一笑。


网友:一只忧郁的公马

今儿个算是开眼了,早上啥事不干,先来一段祈祷:首先掌心合十,嘴里念念有词,“感谢公司为我提供平台,感谢领导对我的帮助,祈祷公司越来越强吧啦吧啦等等”  你以为这就结束了?不不不,还有一段恶俗的抓钱舞等着呢,员工成横队一字排开,音乐起,舞蹈开始,可谓是群魔乱舞

网友:Galette丶:

以前做会展,我们老板说为了锻炼我们,天天早上做个五分钟演讲。最开始什么都能讲,后来演变成全英文专业知识的演讲, 脱稿,真吐了血, 太恶心了!



网友:门口小白爱吃肉

我们这有个公司 每到发工资的时候 所有员工都要跑到天台大喊  感谢XX公司给我钱花  感谢XX公司养活我全家


网友:路易十三007:

嗯,我来说一个吧,以前公司老板给忽悠,参加一个执行力培训,150多号人在一个五星级酒店关了3天2晚,分了5组,起队名队歌画队徽,每天从上午9点搞到晚上9点,还不算玩,下课的时候布置团队作业,基本要搞到凌晨2点之后才能休息,第二天继续被忽悠。然后最后一天每个组要出节目,内容就是感谢老板感谢公司之类的玩意,从中选出冠亚季军。其中一个组,30人,演到最后,全体“砰”的一声跪下了,结果么你们懂的,这个跪下的小组获得了执行力最佳小组“荣誉”称号。


网友:苍云之君

第一份工作的老板 每个月发薪水之前,要写邮件告诉他这个月为公司做了哪几件贡献


网友:不要香菜多加醋

我们办公室后面那栋楼里的一家公司,每天中午大概一点左右就开始在那儿喊口号,然后还要报数,像军训一样。我们公司的烦死他们了,因为那个点正好我们午休好吗。而且他们喊的口号就是诸如我能做到XXX,一定能之类的。。。。我们公司都觉得他们是搞传销的,哈哈哈

网友:邪魅狂狷的教练哟

第一次工作的地方- -  每天早上要开早会,然后大家啪啪啪 啪啪啪 啪啪啪啪 啪啪啪的先鼓掌。然后一起高声怒吼,好,很好,非常好,越来越好!wtf?不是什么传销之类的哦= =是DM杂志社哦。。。。时尚家居类型的= =



网友:lijing0302

我们公司每天都要宣誓的,管理誓词质量誓词,是不是更变态,每天还要和学生似的划分卫生区轮值日生,是不是土?老板是不是吃土吃多了,觉得发工资就得所有的活都干,农忙时,有人还得去收庄稼,注。我们是汽车零部件公司,我我机械设计专业滴,麻蛋


网友:你的身边睡着谁:

之前工作的地方,年会的时候,傻逼主持人选了几个离异的猥琐大叔,公司打扫卫生的,然后选了几个二十出头的小姑娘,其中就有我,让一男一女用胸口击碎气球,小姑娘们当然不愿意了,猥琐大叔们迫不及待


网友:米雨人

进过一家刚上市的公司,然后逼着所有员工都要买股份,入职前要办一个什么素质拓展班级,给新来的员工洗脑上去做有点黄的游戏。这个班要结束的时候还要考试,考不过的就要你自己离职(一脸懵逼)


网友:杨大宝的小蝴蝶

曾效力一家创业公司,就今年年初来的时候,我们的领导组织我们搞什么反思会,然后,然后他们竟然哭了!尼玛!知道当时我忍住笑有多么痛苦么!后面,我们还每个人在大领导在的群里,发一段感谢的话……真是不能忍,然后就辞职了~


网友:来前车票谁给报了

我们家附近的超市,每隔两个小时,音乐声想起,除了正在收款的,其他营业员都要跳舞。。。第一次知道的时候我在逛超市,突然所有穿超市制服的都开始跳起舞来,吓得我不知所措,然后音乐停了,他们就跟没事人一样继续工作。。。搞得跟快闪一样。。。不知道为啥这样弄。


网友:u_109033191

这个是没办法的事,挣着这份钱,在什么场合做什么事,除非自己当老板,我们一个小公司,天天开会,老板像个小国家的国王一样,天天在群里只要有人开单就说感谢某总,感谢经理,感谢主管。每个月一次启动大会,光脚跺脚喊加油加油加油


网友:菠萝的悠悠

哇塞,我以为我原来的单位是独一份,没想到还有啊。底下的没有年终奖,总部年终奖要挨个到领导办公室谢恩,感谢给了我工作,感谢给了我工资,我一定好好为单位工作,不跳槽blablabla。不是私企哦,说起来简直是人人皆知的单位,总部那个高大上,但是从上到下的领导作风都是农村小作坊风格的,专门以领导无能员工为乐,领导说了,有能耐你们还在我这干?


网友:槟杭

服务过的第二家公司,每周KPI会议,列举所有业务员一个星期打了多少电话见了多少客户blabla,然后分数最低的员工照片挂在墙上,对着照片悔过,说一分钟的感言。然后每个月末开月度会议,强迫所有业务员参加业绩PK,经理给PK的人定PK指标(一般指标都很高,难达到),如果两个人都达不到PK指标,那么两个人都掏钱给公司。


网友:Eve_小柒

老板信佛的有吗?每天早会就是读弟子规、孝经,安排1人领读,2人站门口鞠躬迎宾,雷打不动。每月还要安排人去一个封闭的地方待7天,收手机,吃素,看各种佛教光碟。回来还要写心得体会,早会读经后上去分享。。。。那个地方在潮汕,据说每个月都有很多人去参加学习。作为一个正常人,真的很不能理解,他们凭什么有权利没收个人的手机,让你呆在那里封闭式学习7天。


网友:层层的格格

板喜欢找人谈心算不算?  每天白天老板在家里补觉,员工在公司上班,五点左右老板到公司,开始跟员工谈心,每个员工谈心时长不等,也不可预估,没有谈到的员工就排队等着。 管理层一般放在最后谈,一般谈完都是凌晨2-3点,老板带着管理层宵夜,然后老板回家睡觉,所有员工包括管理层第二天继续正常上班。待遇不错,所以很多人都忍着没走,有几个管理层住院以后跳槽的


网友:喵大人19900316

哈哈哈哈哈!本来打算开个帖子的!!没想到一山更比一山高!!??,晨会要读四书五经就算了,还要遵行孔孟之道,行三鞠躬礼,还要念各种奴性满满的材料,整天就是感恩感动幸福之类的,关键是麻痹,说一套做一套!!!被恶心的够呛



正如有些网友的点评,这些奇葩公司以为这些就是所谓的正能量激励,实则相反,员工们每次分享那些事情都是言不由衷,完全是忽悠。不过这些企业要么是小公司或者实体门店,要么就是那种传销公司。想想看,象华为,联想,腾讯这种大公司什么时侯搞过这种幺蛾子?



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