手机包装地带

公司招聘时，冯广源明确向公司高层、人力资源部门指出，要优先招聘少数民族员工，因为少数民族同胞吃苦耐劳，忠诚度高，同时这也是企业履行社会责任的重要表现。

在生活中，作为有多个少数民族汇集的公司，雅图仕公司充分尊重不同少数民族员工的民族特点和风俗习惯。如在职工食堂，综合考虑少数民族员工的饮食习惯，每周都制定适合大众口味的菜谱，供员工食用。虽然公司只有10多名回族员工，但针对回族饮食的禁戒内容，公司食堂特增设一个回族窗口，以满足回族员工的饮食需要。

同时，雅图仕公司关注和关心员工的成长和成才，特别是启动了少数民族员工成长成才计划，在企业内部开设培训课程，推动少数民族员工成长成才，并通过制度设置，对少数民族员工在入党、提干、评先等方面给予特殊关注。经过精心培训、培养，相当部分少数民族员工已成长为公司优秀的基层、中层管理人员。

冯广源非常关注员工精神层面的追求，在他的指导下，雅图仕公司先后成立了工会、党委、团委、义工队、幸福和谐创建中心等多个组织平台，主导企业精神文明建设。2013年初，冯广源还专门成立了“少数民族职工团结联谊会”，定期开展不同形式的联谊会，帮助新进入公司的少数民族员工快速融入不同部门。

同时，雅图仕公司每年都会定期开展如文化艺术节、运动会、欢乐嘉年华等活动，增强职工的归属感和凝聚力。今年9月，第五届广东省少数民族传统体育运动会将在惠州举行，冯广源发动公司25名广东籍的少数民族职工报名，代表江门地区参加其中的两项赛事项目，安排专人统筹其运动会的训练备战，还拿出3万元作为运动员的营养费补贴，此举得到政府有关部门的高度赞赏。

雅图仕公司每年都会不定期举行“缘来一家人”的集体相亲交友活动，并鼓励大家主动与少数民族同事结识、交友。与此同时，冯广源还经常带领部门主管，下班后提着水果走到宿舍，与少数民族员工促膝谈心。2008年开始，雅图仕党委启动了到员工家庭拜年的探访计划，冯广源总是第一个报名参与，并总是特地到广西、四川、湖南等少数民族职工较多的地方，说着不流利的港式普通话，为少数民族职工及其家人送上最温暖的祝福。

“下一步，公司将继续提升少数民族员工在工作岗位上的技能和能力，让他们的生活越来越好，幸福指数越来越高。同时，我们还将坚持每年都到各个少数民族员工的家中进行探访，让他们感受到公司的关怀。”冯广源说。

雅图仕公司地处广东经济最为发达的珠三角，但冯广源知道，粤西、粤北特别是一些少数民族聚居地方仍然非常落后。2008年冯广源选定我省3个少数民族自治县中扶贫开发重点县之一的韶关市乳源瑶族自治县，投资1200万元，在乳源县成立韶关利奥农林产品开发有限公司，租赁山地8700余亩，农田百余亩，致力于发展粤北山区绿色生态农林建设。与此同时，冯广源与当地政府携手，成立石漠化治理办公室，推动当地石漠化治理工作开展，提升当地少数民族群众收入和居住环境。

此外，冯广源还先后向当地政府捐赠数十万元，用于修建敬老院和自来水管道建设，改善当地生存、生活条件。