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出师未捷身先死，长使英雄泪满襟！新年伊始，又一位上市公司董事长活活累倒在工作岗位。
环保去产能、债务去杠杆、安监大检查、材料大涨价、内外需萎缩，新的一年挑战远大于机遇，还在驾驶着企业战车打马狂奔的老板们，2018年一定要注意身体啊！毕竟，人的健康才是最宝贵的，只有赢得健康，才能有机会赢得整个人生。
突发！董事长累倒在工作岗上
2018年 1月 15日，深圳市朗科智能电气股份有限公司(以下简称“朗科智能”)发布《关于实际控制人、董事长逝世的讣告》称，因控股股东、实际控制人、董事长刘显武先生逝世，股权继承手续尚未办妥，宣布停牌。
网上的公开资料显示，英年早逝的“工作狂”老板刘显武先生1969年出生，殁年仅49岁。刘显武先生的经历与很多事业有成的老板颇为相似，大学电子相关专业毕业后，被分配到一家军工企业工作，1993年来深圳打工，2001年与几位朋友创立了深圳市朗科电器有限公司（朗科智能的前身）。
朗科智能主要从事电子智能控制器产品的研发、生产和销售的高新技术企业，主要客户有九阳股份、TTI、爱仕达、莱克、小米等。2016年9月，科智能在深交所创业板上市。包小编查阅朗科智能财报显示，2016年实现营收9.35亿元，同比增长31.13%。2017年前三季度归属于上市公司股东的净利润6651万元--7237万元，比上年同期增长8.45%--18%。
据了解，刘显武是因突发心梗而离世，有两个女儿，小女儿尚在高中，大女儿在国外求学，获悉父亲逝世噩耗后已连夜赶回深圳。“这件事太突然了，到现在都不敢相信这是真的。”一位知情人士感慨不已：“刘总平时身体一直不错，突然倒下还是因为压力太大，太累了！”
人生赢家，一路走来披荆斩棘
这之前，刘显武先生堪称草根阶层逆袭的典范和创业成功的人生赢家。来深圳创业的他，把公司带到创业板上市的新高度，不料却在49岁英年早逝，实在是令人万分惋惜！回顾他的白手创业之路，一路上荆棘密布、异常艰辛。
刘显武曾在一次采访中回忆自己的创业历程时说，创业的第一个五年，自己当业务员，当工程师，当采购员，甚至于是当送货员。第二个五年，企业有个两三百号人，基本的生存问题解决了，就不得不花时间去思考，去打造企业文化，去跟上客户的成长脚步。到第三个五年股改之后，还需要加强公司治理，保证公司的高速增长。
朗科的迅猛发展背后，是以刘显武各种生命透支的付出为代价换来的，为了养活公司全体员工，为了让公司早日上市，他只争朝夕向着自己理想的方向前进！在一次视频采访中，当记者询问上市后将如何奖励自己，看上去一直有点严肃的刘显武表情一下子轻松起来，他微笑着说：“奖励自己，就是休息一段时间。”
对于正处于事业发展顶峰的刘显武先生来讲，49岁依然是公认的黄金年龄，而现在却阴阳两隔、地下修文。作为具有强烈的使命感、责任心和拼搏精神的草根型精英企业家，他常年累月忘我工作，他忽视了自己的身体健康，让身体一次次失去调整机会。当身体频频报警的时候，他继续高速运转，最终导致高速运转的“战车”车毁人亡。
2018，请对你的老板好一点
回顾近年来因过劳死而英年早逝的企业家，可谓不胜枚举：
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2001年7月，青岛啤酒股份有限公司副董事长兼总经理彭作义先生于不幸逝世，终年56岁。
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2004年4月，爱立信中国总裁猝死，终年54岁。
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2004年3月，北京大中电器有限公司总经理胡凯因心脏病突发抢救无效逝世，终年52岁。
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2004年10月，汤臣集团董事长汤君年因工作压力和糖尿病并发症去世。
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2005年9月18日，网易原代理CEO孙德棣（1967—2005）病逝，年仅38岁。
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2005年12月16日，IBM大中华区政府及公众事业部原总经理李清平因突发心肺衰竭，抢救无效病逝，年仅46岁。
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2006年1月上海中发电气集团董事长南民，因患急性脑血栓抢救无效去世，年仅37岁。
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2006年2月，赣粤高速董事长吴绍明逝世，终年56岁。
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2007年4月，绿野木业公司董事长许伟林，因心肌梗塞抢救无效逝世，年仅42岁。 2007年12月，百度CFO王湛生意外辞世，年仅40岁。
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2010年8月23日，神州数码原CFO贺军因突发急性心肌梗塞，经全力救治无效，不幸去世，享年49岁。
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2011年2月21日，中国电子科技集团成都卫士通公司原董事、总经理李学军（1969—2011）因突发脑血管破裂，抢救无效逝世，年仅42岁。
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2011年4月，服装界重要人物汉帛（国际）集团有限公司董事长高志伟近期因突发疾病辞世，享年55岁。这，不仅是汉帛的巨大损失、中国女装行业的巨大损失，亦是中国服装业的重大损失。
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2011年7月2日，凤凰网原总编辑、百视通原COO吴征（1972—2011），游泳时突发心梗，经紧急抢救无效病逝，年仅39岁。
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2012年3月26日，紫光股份原高级副总裁、紫光软件(无锡)公司原董事长兼总裁王依群因罹患肺癌、医治无效，年仅45岁。
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2012年12月23日，知名苹果iOS系统中文输入法“FIT输入法”作者、广州新点科技联合创始人冯华君，因癌症病逝，年仅31岁。
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2013年7月，御泥坊前董事长吴立君突发脑疾去世，年仅36岁。
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2013年8月，南阳通宇集团董事长王庆来突发脑溢血去世，年仅43岁。
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2014年，小马奔腾创始人李明因突发心肌梗塞去世，年仅47岁。
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2016年，春雨医生创始人张锐突发心肌梗塞去世，年仅44岁。
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2017年2月，大禹节水董事长王栋因突发心脏病医治无效逝世，享年53岁。
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一个个鲜活生命的倒下令人扼腕叹息，留下的是沉重的哀思！ 近几年来，环保、安监、材料涨价、低价竞争、融资困境、转型压力，很多老板都从闰土熬成了祥林嫂。
作为企业家群体，他们真实的生活状况是：没有自然醒、没有周末、没有节假日，工作时间长、作息不规律，连生病都要坚持工作，他们已经是岌岌可危的“高危人群”。
根据《中国企业家》杂志针对中国企业家阶层“工作、健康及快乐调查”的结果显示：目前有高达90.6%的企业家处于不同程度的“过劳”状态：平均一周要工作６天，每天的工作时间近11个小时，而睡眠时间仅为6.5个小时；而超过1/3的企业家每天的工作时间超过12个小时。，“肠胃消化系统疾病”占30.77%， “高血糖、高血压以及高血脂”占23.08%， “吸烟和饮酒过量”占21.15%，28.3%的企业家“记忆力下降”、26.4%的企业家“失眠”。更严重的是多达40%的被访者不知道如何减压......
2018年，中国又将面临着内外需萎缩加剧产能过剩、环保压力不堪重负、债务去杠杆迫在眉睫、原材料大涨价危及生存的巨大挑战，企业能不能生存下去，关键还是看老板。
如果把企业比做一棵树，老板是树杆，员工就是枝叶。树大树小，树好树坏，只有老板屹立不倒，枝叶才能在剧烈的市场风暴后婆娑生姿。
你也许不知道，你上班玩手机的时候，你的老板正在焦虑；你也许不知道，你盼望发薪的时候，你的老板正在下一张借条上签名；你也许不知道，百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑......
2018，请对你的老板好一点。