手机包装地带人口红利，是不少国内外企业选择投资设厂时必须考量的一个重要因素。十几年前，中国就恰恰因为劳动力人口的红利而让“世界工厂”的声誉传遍全球。现在国内的人力成本越来越高，使得不少中小型企业考虑将工厂设在东南亚国家，打算降低生产成本。
正所谓成也萧何败萧何，这些企业在享受东南亚人口红利的同时，也饱受着“奇葩”员工带来的运营危机，有苦难言！
前几年曾经有过著名的制造业企业逃出中国，在东南亚设厂的新闻，根据当时的新闻报道，优衣库、耐克、富士康、船井电机、歌乐、三星等世界知名企业则纷纷在东南亚和印度开设新厂，加快了撤离中国的步伐，当时说的原因就是随着中国劳动力成本的不断升高，土地成本的日渐高昂，选择去东南亚这些欠发达国家设厂，可以得到更低的成本，赚到更多的利润，于是这些逐利的企业们都纷纷选择将中国的部分工厂搬到国外，笑着赚更多的利润。
遥想改革开放之初，一穷二白的中国想要吸引外资于是不顾一切的开始以中国的人口红利为助力发展中国的低端制造业，在加上世界产业转移的大趋势，中国成功从八十年代开始承接了世界的产业转移，在东南沿海建立起了一系列的制造业企业，其中不乏富士康、耐克、歌乐等知名企业，于是在中国低廉劳动力成本的带动下，中国的制造业呈现出一片蓬勃发展的势头，中国制造也让中国成为了知名的世界工厂。
然而这一切却从21世纪第一个十年开始发生了转变，当时中国广东地区第一次出现了用工荒，原来随处可见便宜到家的农民工竟然招不到了，企业纷纷在火车站、汽车站设立招工牌照，用尽一切办法招工，然而还是有很多企业招不到足够的员工，这个时候人们才意识到中国的劳动力红利正在消退，再依靠人口红利来吃这种低端制造业饭已经变得难以为继，于是在撑了10年之后，2015年大批的企业就像当年从欧美、日本转移到中国一样，开始了逃离中国的步伐，纷纷在东南亚等经济更不发达，劳动力成本更低的国家开设工厂，想着能够借助东南亚的人口红利再吃个一二十年的经济高额利润。
相信平时大家在购物的时候会发现，“中国制造”遍布的情况已经少了，而产自越南、柬埔寨、马来西亚的商品比以前多。毕竟许多服装、鞋子品牌都在东南亚设有工厂，但效益还好不好呢，可就冷暖自知了。
有业内人士透露，2018年才开了个头，柬埔寨就有9家成衣厂相继倒闭，而当中一部分为中国企业。这主要是因为柬埔寨的最低工资正在大幅上涨，几年时间就从40美元涨到了170美元，比孟加拉国（67美元）、斯里兰卡（67美元）和印度（77美元）高出一倍。
然而，企业给出了工人想要的薪资之后，工人就肯努力工作了么？并没有！一位将厂房迁至东南亚的企业家表示，一开始搬来的时候，东南亚工资只有中国工资的一半，可是涨的速度比国内还高。而东南亚的工人比较“任性”，没有纪律，想来就来，不想来干脆就休息了。
据了解，越南与印尼工厂的生产力大概能赶上中国效率的80%，而柬埔寨制衣厂的生产力只有国内的七成不到。最糟心的还是柬埔寨工人会想出各种奇葩理由罢工，晕倒最万能，汽油味、鸡屎，就连鬼上身吓晕都能引来一次罢工……
罢工算得上是柬埔寨员工玩得最得心应手的操作了，而且还是工资涨越快，罢工就越多。在柬埔寨，工人晕倒的话，工厂不仅仅要承担医疗费用，如果晕倒的工人过多，老板还可能被起诉。
另外，即使工人罢工，工厂也是要给他们开工资的，可是停工赶不上生产进度，另一边还得赔偿客户损失。因此，前两年柬埔寨就共有70多家工厂关门大吉，去年有54家，而今年1月就有9家工厂默默退出柬埔寨。
从某种意义上来说，资本的逐利性让推动了全球企业的四处转移，原先工业革命之初，工业企业都是从英国、德国、法国这样的老牌资本主义大国兴起，之后由于这些国家的劳动力成本不断上升，于是制造业开始向美国转移，二次世界大战之后，美国的劳动力成本也开始纷纷上涨，于是资本就带动着企业向日本、韩国、亚洲四小龙、亚洲四小虎转移，到了上个世纪80年代这些地方的劳动力成本又上涨了，于是资本就来到了中国。之后就有了我们上面的说的资本转移东南亚的故事。
其实，从这个发展历程我们可以很清晰的看出来，资本的全球转移有着非常明显的逐利性特征，所以中国借助资本的全球化转移成功的实现了自身工业的体系的建设和崛起，中国是少数几个具有完整工业体系的国家之一，这就是当前中国在先进装备制造业、IT产业、生物制药等高端领域时有突破的原因，现在东南亚劳动力成本上涨、企业迁离，中国企业应该要认识到以下几个方面：
一是依靠劳动力低成本的生产是不可持续的。即使是你把企业搬到了东南亚这样的低成本地区，然而几年不到你就必须要忍受劳动力成本快速上涨的压力。
之前由于劳动力的成本低廉，大批量的中国企业都选择用低价劳动力替代先进技术，然而核心技术才是第一生产力，现在的中国企业必须认识到，只有把技术做好了，只有将自己企业的自动化水平提升上去才是真正的基础，因为从全世界的范围来看，随着人类经济越发达，劳动力的成本一定是呈现快速上涨的态势的。
但是，从计算机等先进技术来看，使用自动化技术、机器人技术的成本一定会是越来越低廉的，所以中国企业要放弃固有的劳动力低成本思维，从而真正的实现自己的技术提升。
二是中国企业要及时调整自己的定位。原先，中国企业对自己的定位就是制造业工厂，然而随着中国劳动力优势的进一步丧失，制造业工厂的这顶帽子必然会转移给其他的国家，虽然现在库克等国际大企业的领导人都说自己依然把企业选择中国，是因为中国还是有着大量的优质产业工人和低价格的工程师。
这个优势从长期来看其实依然会是出现人口红利消退的可能，因为之前中国使用农民工借助的是第一人口红利，而现在使用的技术工种和工程师消耗的是中国大量的大学毕业生，即所谓的第二人口红利，这个红利也是会快速消退的，所以中国企业应该把自己定义为全世界供应链、产业链的中心，而不是世界的工厂，低端制造业我们可以让别人去做，我们真正去做高附加值的产业。
三是中国企业需要正视机器人的革命了。之前当阿尔法狗击败世界主要围棋高手的时候，我们就在说中国企业要注意了，而如今大名鼎鼎的阿尔法元用几天的时间就秒杀了之前的阿尔法狗，所以我们必须要认识到，机器人工业的发展速度已经超过了我们的想象，我们必须要正视机器人的发展了，所以我们必须要面对有一天机器人将会来抢夺我们普通人的工作，而企业必须要知道及早部署机器人的发展，将会对企业产生大额的技术红利，这才是企业赚钱的根本之道。
还是网友说得妙，也许是东南亚国家气候条件太过优越了，物产丰富，随便摘个热带果子都能活得好好的，才不稀罕待在工厂里面干活呢！也对，正是在东南亚吃了太多亏，不仅中国的企业“想家”了，连国外品牌商也开始惦念起中国制造业的“好”。
尽管中国的人工成本是越南的2倍，孟加拉国的4倍，但是市场的需求已经让国外商家离不开中国的高效率了，选择回到中国设厂。国内制造业正在回温，想要再创“世界工厂”的奇迹，恐怕也不会是件难事！但我们不应止步于此，中国企业也该趁机觉醒了！
● 来源：金十财经、金十数据、钛媒体、金属加工