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刚刚，一条青岛市“全市选派工会干部到非公有制经济组织和社会组织挂职第一主席动员大会”的现场图片刷爆了微信朋友圈。看到上面这幅图片的民企老板们，估计隔着屏幕都肝颤不已吧。

很快，当地官媒权威发布了真实的会议纪要。今天上午，青岛市工会选派工会干部到非公有制经济组织和社会组织挂职第一主席动员大会在湛山花园酒店召开。市总工会《关于选派工会干部到非公有制经济组织和社会组织挂职第一主席的实施意见》规定，挂职第一主席挂职时间为2年，原则上每月到挂职单位工作时间不少于8天，其他时间在原单位工作。主要工作任务是指导挂职单位建立和规范工会组织、实施建功立业、服务职工群众、建设新时代职工之家、推进企业民主管理制度建设等工作。省总和市总两级每年为每名第一主席配备2万元工作经费，用于挂职单位工会阵地建设和开展工会工作。会后，市总工会还组织92名挂职第一主席进行了工会业务培训。

自从“吴小平、邱小平的名言先后”被爆炒之后，民营经济领域似乎笼罩在人心惶惶，朝不保夕的诡异气氛当中。任何一点风吹草动，都会引发杯弓蛇影的民企老板们胆战心寒。

那么，是不是前段时间吴小平、邱小平们的一番引发民企大反弹的言论，并没有阻止国进民退的前进步伐呢？其实未必如此。

大家真的可能过度紧张了，事实上，青岛向民企派工会主席早在十年前就开始了。有媒体报道，从2007年开始，青岛政府有开始有组织的向民企公派工会主席。是年，青岛先后出台了《专职工会干部选聘及管理办法（试行）》 和《工作补助费发放及人员管理办法》，《青岛市总工会关于向非公有制企业选派专职工会主席的试行办法》，探索建立了“带薪下派、村干部下挂、从离岗待退人员选派、从社会大学生招聘、带技术下派和从公益性岗位中调配”等六种选聘职业化社会化工会干部工作的“青岛模式”。

在号称改革开放前沿的深圳和东莞，十多年前，也有政府派发厂长的先例。而在远离青岛不远的威海市，市总工会决定，自2018年9月起选派 “第一主席”到非公有制经济组织和社会组织挂职。

因此，总体来看，这一次的新闻与当前异常纠结的“姓资姓社”问题没有直接关联，大不了也就是虚应故事，年中开开会，年终发发糖果。

但包小编也真的想谏言一下有关部门，在这个民企老板们信心濒临崩断的至暗时刻，能不能暂停这样的形式主义，真正给民营企业一些实质性的利好呢？

经济下降了，还能反弹，但信心一旦崩裂了，中国经济恐怕就很难再续辉煌了！