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今天，知名印刷企业东莞永洪的一则“离职”催告信再次暴虐了一把印刷人脆弱的心理。
继8月18日宣布遣散传统胶印工艺的所有员工后，永洪再次发布公告，鼓励员工离职，并且主动离职的员工，仍然能获得N+1的补偿。
公告一出，印刷界再次震动！强如永洪的印刷巨头尚且凋零如此，中国印刷业的现状着实令人堪忧。
据悉，虽然永洪正在由传统印刷业向数字化印刷业转型，并且老板坚决抛弃传统胶印，主攻数字印刷与影像业务，经过一番遣散之后，公司员工仅剩下250人左右，离其巅峰时期的4000人已是宵壤之别。
然而，形势比人强，眼下中美贸易摩擦持续不断，国内进出口贸易受到影响，导致公司生产经营严重困难，公司现有订单无法满足公司员工平时工作时数及加班时数的需求，从而直接影响到每位员工的工资收入。权衡之后，永洪决定发出这一封催告信。
作为一家声誉卓著的以技术为导向的印刷业排头兵，面对新形势下的复杂情况，永洪印刷集团所作出的抉择，或许正是其它外向型印刷企业正在挣扎思考的问题。通常，传统印刷向数字印刷转型时期，并不会带来工作岗位的减少。因此，考虑到中国大陆越来越高的制造成本与复杂多变的营商环境，永洪不惜一切地劝离公司培养出来的员工队伍，一定程度有用脚投票的嫌疑。
对于永洪来说，公司早已在全球建立了有二十多個分支机构，并且拥有庞大的海外直销网络，旗下有宏渡公司（SHORETO SHORE ）、雅达公司（ADAPTLTD）、尚意实业有限公司（ARDAINDUSTRIAL LTD ）、特想集团，全球建等多个子公司。面对全球制造业的再次转移，永洪已是进退自如，完全可以轻松驾驭。
但对于数以百万计的印刷人来说，永洪员工今天面临的处境，或将是他们明天的下场。