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“一起吃饭吗？”

每到中午饭点

不少上班一族都会

约上同事一起吃饭、扯扯日常

哪怕不出去

外卖一起拼单也能凑个满减～

但有人喜欢热闹

也有人喜欢自己一个人吃饭

山西运城的小武就是这样的人

但她却因此受到了

领导的批评

...

小武今年24岁，参加工作一年多，因为从上大学开始，她自己独来独往习惯了，平时不怎么跟同事一起吃午饭。然而不久后，领导找小武谈话，虽然表扬她工作表现不错 ，但同时也指出她“不合群”。

原因是：

小武中午不跟同事们一起吃饭

▼

小武对此感到十分困惑

在公司里不是把自己本职工作

做好就够了吗？

为什么非要和同事们一起吃饭呢？

但是领导跟小武解释：

中午跟同事吃饭有利于融入集体

按理说是这样，但是在工作中还是要多和同事们打成一片，这样才有利于你融入这个集体，员工都是一家人，你自己觉得没什么，其他不了解情况的就会认为你是在有意疏远了大家。希望你能尽快改正这一点。

小武的同事也说

小武在公司平时表现挺好的

但是平时不怎么

跟老员工一起聚餐

但是说起原因，似乎也情有可原

▼

小武说，因为聚餐时间经常在下班时间，她不太爱在下班时间去。加上公司都是30~40岁的员工居多，年龄差距大，平时聊天没有共同话题，同事们都在聊自己的孩子，感觉自个儿插不上话，聊不来。而且只要一搭话，同事动不动就想给她介绍男朋友。

小武强调

↓↓

工作时间做好自己的分内事就好了

领导没必要去干涉员工的私生活

在职场，是不是只需要

将自己的本职工作做好就够了呢？

关于这个问题

不少网友意见不一

评论区都炸开了锅

有网友认为：

待人友善是修养

独来独往是性格

领导没必要管这么宽

▼

当然有人认为

“领导也是为了她好”

讲述了自己亲身经历

说自己曾因不合群被孤立过

以至于出现一系列奇奇怪怪的问题

谈起工作上的社交问题

之前杭州一姑娘因回复老板时

简单的发了个“嗯”字

被老板批评教育

不懂基本礼仪

当时网友一边倒地站在老板那边...

工作中

我们难免都会遇到不愿社交

或是难以融入职场的问题

面对这种情况

是应该继续坦然做自己

还是改变性格、适应环境呢？

其实

真正的社交能使双方都获益

既是一种可以练习的能力

又是一个让大家各取所需的工具

基于这个层面

职场人需要调整好自己的社交心态

掌握一定的社交技能

这样才能在工作岗位上走得更加长远