手机包装地带

导语：现在很多人在找工作时，都会把加班时间考虑进去，很多公司看起来工资不错，但是却是需要有大量加班时间的，这么一算的话，很可能时薪还不如那些工资低的公司。另外一点，不同的岗位和行业的加班时间也不同，比如程序员就是一个加班比较多的工作。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：晚上9点领导在公司点名：不来加班的一律交辞职报告自动离职，结果7天后领导慌了！这是怎么回事呢？

原来公司最近在开发一个小程序，当然部门有2个程序员没有在公司加班，结果被领导看到了。然后领导就在工作群里说今晚9点开始点名，如果你们今晚不来加班的话，那么自己提交辞职报告好了。另外这个周末2天全体员工都需要加班，不加班的人一律发辞职通知。

事情还没完，因为领导在这个态度和做法，很多员工有意见了。结果在7天后员工集体辞职，领导这回也慌了。没想到因为加班的事情，大家意见会这么大。

其实员工之所以辞职，或许并不是因为不想加班，而是领导这样做太霸道了。员工只需要问一个问题，我们这么辛苦加班，公司给了一分钱加班费了吗？如果没有，那辞职就理所当然；如果公司有加班费，那领导的要求也是合情合理。那么，网友是怎么说的呢？

有网友说这种一口一个你不服就辞职的，只要大家团结真的辞职，领导肯定会不知所措，而且是很有效果的。

还有网友说没必要主动辞职，就让公司辞退你，你还能够拿到赔偿，而且截图就是证据，看领导以后还会不会这么要求加班。当然也有人反驳，现在的员工想拿到赔偿，那你也太天真了，公司有的是方法让你自己辞职，在现实中，又有几个人如愿以偿呢？

也有网友说肯定是小公司的领导才会这么去做，因为员工能力一般，不太敢辞职。

笔者认为一个好的管理者是不会以这样的方式来要求员工加班的，根本没有一点管理水平。其实最好的方法是激励，只要员工拿到该有的加班费，不用公司要求，员工都会抢着加班。

对此，你们怎么看呢？欢迎写在评论中。