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富士康流水线盛传着很多噩耗，流水线工作、加班辛苦成为了富士康的代名词。但是你不知道的是在富士康的流水线上有走过一个身价23亿的打工妹，她农村出身、初中学历、没有颜值，却成为6.5亿女性中，最富有的第7人。

自从1988年，深圳西乡崩山脚下，富士康建立了大陆第一家工厂，从此走向了代工之路，随着深圳海洋电子插件厂的建立，21岁的王来春成为了第一批工人。

地处偏远，生产和生活环境都非常的差，停电、停水便是家常便饭，100多位女性躺在一个大通铺上，炎热的天气，甚至洗个脸都要走一公里去村子里去。

虽然条件艰苦，但那时的富士康和现在一样，非常的讲秩序，规矩如山，如果停电后耽误工作，半夜来电马上便要来到车间参与工资，不少人开始抹眼泪，受不了，便离开了。

但王来春不一样，她坚持下来了，两点一线没日没夜，任劳任怨，想必对于流水线工作，重复乏味的工作，肯定都会觉得没有技术含量，但王来春却做得津津有味，而且超出规定要求的去执行。

当人们下班之后马上离开后，王来春却主动加班，留下来工作，干部们不断表扬、夸赞她。为了防止与其他工友产生距离，她甚至下班先回到宿舍，等半夜没人，再去偷偷加班。很快，王来春受到了提拔，98年的她已经成为大陆人在富士康最高的领导——“课长”管理者数千名员工。

对于管理培训，富士康一向很重视，90年代初便建立了培训中心，工人们对此叫苦连天，在繁重的工作后，不仅要加班，而且要不断学习，考核，当然大部分人学完后便会选择还给富士康。

但王来春却不同，他不但学习到了，而且结合了实际，当提拔她后，很快的便能够上手应用，每次提升她都能够快速胜任，纪律严格、执行力强是郭台铭带给王春来的一笔巨大财富。

1999年，当王春来如日中天时，32岁的王来春选择离开前途光明的富士康，成立了立讯公司，当然她干的是富士康的业务，研发、生产、销售各种电子连接器、连接线。

本来是挖富士康的墙角却得到了富士康的支持，立讯的业务正是加工第三方代工生产连接器，然后卖给富士康，郭台铭成功的把一名优秀的干部，变成了优秀的伙伴。

一个小小的连机器却成了一个大生意，王来春的立讯是苹果手表无线充电模组的独家供应商，仅此一项便贡献着数10亿的营收，而新型号接口TYPE-C是其在中国唯一标准贡献者，随着接口的广泛使用，王春来的立讯收入不断的增长。

如今的立讯，市值已经高达600亿，王来春的个人财富突破了百亿大关，一个不靠颜值，农村出身，初中学历的打工妹成功的逆袭了。

“机会总是留给有准备的人”，是王春来自我的总结，从流水线工人的那一刻开始，愿意主动的学习，提升自己，为了决定性的那一刻积累，快速胜任、执行力强，是王来春成功的关键，足以证明王春来身价百亿的有所道理的。